小摩：维持Sea“增持”评级上调目标价至75美元

来源：灿浩毛皮制造厂编辑：排污脱硫双相工业焊管时间：2026-06-24 08:43:49

所属的16家企业几乎涵盖了股权合作的所有类型，维持且所处的行业领域、维持行业地位、业务形态均存在较大差异，加之发展阶段也各有不同，特别是有相当一部分企业是通过合资、并购等途径进入上海电气的，目前处于“磨合、整合、融合”三个阶段并存的状态。

因此，增至党建工作统一管理标准挑战很大；二是文化基因较多元。

下属合资企业、持评混合所有制企业与全国资企业在文化基因上，持评“原生家庭”差异大，加上地域分布广、员工身份多样，总体来讲，企业文化碰撞与融合相伴相生，彼此交叠；三是党建基础差异大。

由于企业性质、调目发展阶段不同，调目各企业对党建工作重要性的认识、党建工作体系的构建、党务工作者力量的配备等差异非常大，工作推进难度不一；四是员工队伍基点不统一。

合资及新并购企业员工队伍年龄偏轻，小摩思想活跃、小摩需求多样，导致看似较为成熟的传统党建工作方法存在一定的不适应性，企业党建创新实践的需求迫切，挑战较大。

总的来说，维持上述四方面原因为上海电气自动化集团党委开展党建工作带来了新问题、新挑战。

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